简历 PDF 压缩到招聘系统上限以内
招聘系统常把简历上传限制在 2MB、1MB 甚至 500KB。本文教你在不破坏文字层（机器可读）的前提下把简历压进限制——浏览器本地处理，简历不上传。
简历为什么会超限
从 Word 或 WPS 导出的纯文字简历本来很小。让它超过 1MB 的通常是：证件照原图、扫描的签名、公司 logo，或者简历本身就是纸质扫描件。带作品集的 PDF 是另一个常见超限原因。
招聘系统的上限很苛刻——2MB 常见，政务和老系统常见 1MB 甚至 500KB。截止前最后一刻发现传不上去，是最糟糕的情形。
关键：保住机器可读的文字层
招聘系统（ATS）要解析简历文字。所以最重要的一条规则：绝不能用「转成图片」的方式压缩简历——文字层消失后系统什么都读不到。正确的压缩只重编码内嵌图片，文字层保持完整、可选中。
如果简历本身是纸质扫描件，先用 OCR 加上文字层，再压缩。
隐私同样重要
简历上有你的姓名、电话、住址和完整履历。Paplume 的压缩在浏览器本地完成，简历不会上传到任何服务器——可以在开发者工具 Network 面板自行验证。Beta 期免费，每日额度页面明示。
操作步骤
- 1
确认系统上限
找到明示的上限（常见 2MB/1MB/500KB），目标略低于上限。
- 2
压缩到指定大小
打开「压缩到指定大小」工具，拖入简历（本地处理，不上传），填入系统上限。
- 3
验证文字仍可选中
打开结果，试着选中你的名字——能选中就说明 ATS 读得到。
- 4
上传到招聘系统
压缩失败自动退额度；若预估显示目标不可达，先把证件照换小图或把作品集拆出去。
常见问题
压缩会影响招聘系统解析简历吗？
不会——正确的压缩只重编码图片，文字层保持可选中。要避开任何把页面转成图片的工具。
系统要 500KB，我的简历是扫描件怎么办？
先 OCR 加文字层，再压缩到指定大小。如果压到 500KB 必然不可读，工具会在处理前诚实告知下限。
压缩时简历会被上传吗？
不会，全程浏览器本地处理，可在开发者工具里验证。失败不扣额度。